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毕业生就业协议书相关事项
2018年09月14日08:56   浏览:27次  

什么是《毕业生就业协议书》?
《毕业生就业协议书》(简称《协议书》)一式三联,由浙江省教育厅统一编制格式,由各学院统一发放。

 

如何签订《毕业生就业协议书》?
1、就业协议是明确毕业生和用人单位双方在毕业生就业过程中的权利与义务的书面表现形式。它与聘用合同书的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录用协定,而不能进一步
调整双方的劳动关系。因此就业协议与聘用合同书并不能相互代替,毕业生在试用期满正式上岗后应立即与用人单位签订聘用合同书。
2、就业协议的主体合法原则:签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,否则,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。而对
于用人单位而言,则必须具备合法经营资格,并有相应的工商营业执照或其他证件,同时有毕业生录用自主权。
3、毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订省教育厅统一编制的《毕业生就业协议书》。
4、就业协议书在毕业生签字、用人单位盖章后生效(具体事宜还要另附补充协议等材料),并且要到地方主管部门(人才市场或人才交流中心)备案(盖章或发接收函)。
5、每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。多次或复制协议书后与多家用人单位签订协议的行为是违规的,不仅协议无效而且将受到法律追究及学校处分。
6、签约前,毕业生应通过各种渠道多方了解用人单位的真实情况,尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和录用工作安排,以免上当受骗。
7、已签订就业协议书的毕业生应将协议书尽快送交所在学院(部)相关辅导员老师处(负责当年毕业生就业工作的辅导员老师)登记,接受审核。

 

解约之后如何换领新的就业协议书?
毕业生在签约之后,如因故离职的,按如下程序办理:获得原单位及其主管部门同意,出具离职证明,解除原就业协议(需原协议书盖章单位及其主管部门在离职证明上盖章同意解除该协议),携离职证明和原《就业协议书》(如原单位或其主管部门保留《就业协议书》不予返还的,则需要在离职证明上另行注明并盖章)到学院(部)换取新《就业协议书》。


如何补办《就业协议书》?
如有《就业协议书》遗失或损坏需要补办的,可按照以下程序办理:
1、 如遗失的,要求有遗失情况说明,并登报挂失,由学院(部)进行审核,通过核实确是遗失的,由学院(部)签署意见并加盖公章后将此说明交至就业服务中心,一周后
领取新的《就业协议书》。
2、如有损坏的,请携带损坏的《就业协议书》(不能有单位盖章,否则须按解约换领处理)至学院换新的。